Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotell HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Hotell HR-chef som vill vara med och forma framtidens personalstrategier inom hotellbranschen. Som HR-chef på ett hotell ansvarar du för att utveckla och implementera HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare. Du kommer att arbeta nära hotellledningen och vara en nyckelperson i att attrahera, behålla och utveckla personalen.
I rollen ingår att leda rekryteringsprocesser, säkerställa att arbetsrättsliga regler följs, hantera arbetsmiljöfrågor och driva kompetensutveckling. Du kommer också att arbeta med att utveckla policies och rutiner, hantera konflikter och stödja chefer i deras personalansvar. En viktig del av arbetet är att skapa en inkluderande och trivsam arbetskultur där medarbetarna känner sig motiverade och värderade.
Du bör ha god kunskap om HR-principer, arbetsrätt och erfarenhet från hotell- eller servicebranschen. Vi söker dig som är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka och utveckla både människor och organisation.
Som Hotell HR-chef får du möjlighet att arbeta i en spännande och varierad miljö där ingen dag är den andra lik. Du kommer att vara en viktig del av hotellets ledningsgrupp och bidra till att skapa en arbetsplats där både gäster och medarbetare trivs. Om du brinner för HR och vill arbeta i en bransch där service och människor står i centrum, då är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och processer
- Leda rekryterings- och onboardingprocesser
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Stödja chefer i personalfrågor och ledarskap
- Driva arbetsmiljö- och hälsofrämjande initiativ
- Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram
- Hantera konflikter och genomföra medarbetarsamtal
- Skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur
- Administrera personaldata och HR-system
- Delta i ledningsgruppens strategiska arbete
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom hotell eller service
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- Erfarenhet av HR-system och personaladministration
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Ledarskapserfarenhet är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom hotell- eller servicebranschen?
- Hur arbetar du med att skapa en positiv arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Hur ser du på rollen som stöd till chefer i personalfrågor?
- Kan du ge exempel på ett lyckat rekryteringsprojekt du lett?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
- Hur hanterar du stressiga situationer och snabba förändringar?
